打造学习型组织系列活动之三——《高效能人士的七个习惯》读书分享会

为明精彩在打造学习型组织的过程中,不断学习和探索,逐渐形成多种方式并举、开放自由、不断更新的成长模式。5月9日,为明精彩组织内部读书学习分享会,围绕《高效能人士的七个习惯》一书的核心主旨,分享了各自的读书感悟和心得体会。通过这次学习和分享,为明精彩更进一步加强了组织沟通和学习能力,推动了学习型组织的建设



《高效能人士的七个习惯》是商界的一部经典培训教材,本书讲述了由依赖期走向独立期,再由独立期走向互赖期的人生三个阶段需要具备的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。


为明精彩的每个成员积极分享了自己的读书心得和体会,并结合平时的工作和生活中遇到的问题,讲述如何通过7个习惯提高个人效能。通过讨论大家一致认为:首先,七个习惯非常重要,它是推动每个人和组织不断发展和超越的源动力,对工作乃至对家庭和生活都具有重要的意义,可以帮助人们实现个人效能和人际效能。其次,知易行难,7个习惯的培养不是一蹴而就的,我们应将所学用于实践,增强记忆、加深体会、扩大视野,从而做到知行合一。


学习型个人是学习型组织的组成单元。为明精彩挖掘每个人的潜能,发动所有成员学习,充分发挥员工的创造性思维,促进员工个人成长,进而推动整个企业的进步,企业的进步又为员工提供良好的成长环境,从而形成良性循环,建立有机且可持续发展的学习型组织。为明精彩将以更新的面貌、更专业的水准服务校园,为学校提供一站式校园服务解决方案。





0 1205 2020-05-12